wp_109752
22 Set 2016

Normativa 81/08

Testo Unico 81 Edizione Gennaio 2025

Novità e gli aggiornamenti del testo unico sicurezza sul lavoro 81 – gennaio 2025

Pubblicata dal Ministero del Lavoro l’edizione coordinata e aggiornata del Testo unico sulla sicurezza sul lavoro 81/08.

Le novità di questa versione introdotte dalla legge 13 dicembre 2024, n. 203, recante “Disposizioni in materia di lavoro”, sono:

  • l’introduzione dell’articolo 14-bis, che prevede una relazione annuale sullo stato della sicurezza nei luoghi di lavoro.  Il Ministro del Lavoro dovrà presentare questa relazione entro il 30 aprile di ogni anno, evidenziando sia i dati raccolti nell’anno precedente sia i programmi legislativi futuri. 
  • sorveglianza sanitaria: La competenza per i ricorsi sui giudizi del medico competente passa dall’organo di vigilanza all’azienda sanitaria locale (ASL). 
  • modifiche all’articolo 65 permettono ora l’utilizzo di locali sotterranei o semisotterranei per attività che non generano emissioni nocive. Il datore di lavoro deve comunicare l’uso di questi spazi all’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) tramite PEC, allegando la documentazione necessaria. Dopo 30 giorni dalla comunicazione, salvo esplicito divieto, i locali possono essere utilizzati.
  • l’abrogazione dell’obbligo per i datori di lavoro di fornire tessere di riconoscimento ai lavoratori nei cantieri edili. 

Scarica GRATUITAMENTE in PDF il testo unico per la sicurezza sul lavoro aggiornato con le ultime modifiche ed integrazioni.

Testo Unico 81 Ed. aggiornata Gennaio 2025

, , , , , ,
Formazione Testo Unico 81 wp_109752
22 Set 2016

E-Learning 81, Formazione Testo Unico 81, residenziale 81

Formazione Generale Lavoratori

Tale percorso formativo è indirizzato a tutti i lavoratori come definito nell’art. 2 del D. Lgs. 81/08.

L’art. 2 comma 1 lettera a) del dlgs 81/08, definisce la figura del “lavoratore”:

“persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e dell’ente stesso; l’associato in partecipazione di cui all’articolo 2549(N) , e seguenti del Codice civile; il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all’articolo 18 della Legge 24 giugno 1997, n. 196(N) , e di cui a specifiche disposizioni delle Leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro; l’allievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui l’allievo sia effettivamente applicato alla strumentazioni o ai laboratori in questione; i volontari del Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco e della Protezione Civile; il lavoratore di cui al decreto legislativo 1° dicembre 1997, n. 468(N) , e successive modificazioni”

OBIETTIVI

Fornire al lavoratore conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione e riguardo gli aspetti normativi, nel rispetto dell’Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2012.

MODALITA’ DI EROGAZIONE

  • A scelta tra E-LEARNING o RESIDENZIALE

VALIDITA’ E DURATA

  • Durata del corso: 4 ore

QUOTE DI PARTECIPAZIONE

Il corso è articolato su 4 moduli. In particolare:

  • Formazione e-learning: 45,00 € + iva 
  • Formazione in Aula: 70,00 € + iva

MODALITA’ DI ISCRIZIONE

Compila il modulo in fondo alla pagina ed uno dei nostri operatori vi contatterà.

STRUTTURA

Il corso è articolato su 4 ore. I contenuti del corso sono i seguenti:

  • Concetto di rischio
  • Concetto di danno
  • Concetto di prevenzione
  • Concetto di protezione
  • Organizzazione delle prevenzione aziendale
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza

[ufb form_id=”3″]

Formazione Testo Unico 81 wp_109752
22 Set 2016

E-Learning 81, Formazione Testo Unico 81, residenziale 81

Corso Formazione Per Dirigenti

Tale percorso formativo è indirizzato al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D. Lgs. 81/08 e l’accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011.

L’art. 2 comma 1 lettera d) del dlgs 81/08, definisce la figura del “dirigente”:

“persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro”

OBIETTIVI

Il corso è incentrato sugli aspetti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed approfondisce tutto quanto attiene la gestione, l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del dlgs 81/08.

Vengono trattate anche le tematiche relative a:

  • valutazione dei rischi
  • comunicazione
  • formazione
  • consultazione dei lavoratori

MODALITA’ DI EROGAZIONE

  • A scelta tra E-LEARNING o RESIDENZIALE

VALIDITA’ E DURATA

  • Durata del corso: 16 ore
  • Durata corso Aggiornamento: 6 ore
  • Validità: aggiornamento ogni 5 anni

QUOTE DI PARTECIPAZIONE

Il corso è articolato su 4 moduli. In particolare:

  • Formazione Iniziale e-learning: 163,93 € + iva 
  • Aggiornamento e-learning: 100,00 € + iva

MODALITA’ DI ISCRIZIONE

Compila il modulo in fondo alla pagina ed uno dei nostri operatori vi contatterà.

STRUTTURA

Il corso è articolato su 4 moduli. In particolare:

Modulo 1
Giuridico Normativo  

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);
  • Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2
Gestione e organizzazione della sicurezza  

  • I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08)
  • Gestione della documentazione tecnica amministrativa
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP

Modulo 3
Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

  • Il rischio da stress lavoro correlato
  • Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;
  • Il rischio da interferenze e lavori in appalto
  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
  • I DPI
  • La sorveglianza sanitaria

Modulo 4
Comunicazione, informazione, consultazione  

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione degli RLS
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS

[ufbl form_id=”3″]

, , ,
14 Set 2016

news, Normativa 81/08

Nuovo Accordo Stato Regioni Formazione RSPP – ASPP 7 luglio 2016

In data 7 luglio 2016 è stato approvato il nuovo accordo Stato – Regioni finalizzato all’individuazione degli aspetti inerenti durata e contenuti dei percorsi formativi diretti ai responsabili e addetti della sicurezza, prevenzione e protezione.

Il nuovo accordo abroga i precedenti accordi del 26 gennaio e 8 ottobre del 2006.

Diverse le novità introdotte come:

  • articolazione in unità didattiche
  • possibilità di svolgere il modulo A in modalità e-learning
  • trattazione dei fattori di rischio Stress Lavoro Correlato ed Ergonomia
  • aspetti organizzativi

Si rimanda alla lettura dell’accordo stato regioni che può essere scaricato al seguente indirizzo: Accordo sulla formazione del 7 luglio 2016

Seguono alcuni link di interesse ai fini dell’individuazione delle principali novità:

, , , , ,